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Editor de fórmulas
Utilizá una interfaz visual e intuitiva para diseñar fórmulas que incluyan todas las variables necesarias para realizar cálculos complejos y de gran alcance.
Automatizá la liquidación de sueldos
Automatizá y simplificá la gestión de todos los procesos de nómina mediante la generación de automatizaciones para el cálculo y pago de nómina.
Recibo de sueldo digital
Despedite del recibo de sueldo en papel y brindale a todo tu
equipo acceso a sus recibos digitales, disponibles en cualquier
momento que los necesiten.
Gestión de novedades y
ausentismo
Centralizá y simplificá la gestión de novedades que impactan
en la liquidación al cargar las políticas y flujos de aprobación
necesarios, además de controlar el ausentismo mediante el
seguimiento de las horas trabajadas.
Utilizá una interfaz visual e intuitiva para diseñar fórmulas que
incluyan todas las variables necesarias para realizar cálculos
complejos y de gran alcance.
Automatizá y simplificá la gestión de todos los procesos de
nómina mediante la generación de automatizaciones para el
cálculo y pago de nómina.
Despedite del recibo de sueldo en papel y brindale a todo tu
equipo acceso a sus recibos digitales, disponibles en cualquier
momento que los necesiten.
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en la liquidación al cargar las políticas y flujos de aprobación
necesarios, además de controlar el ausentismo mediante el
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+ del 80% de nuestros clientes confirman una implementación rápida y ágil
Mejora la experiencia del empleado. Reduce un 40% el tiempo dedicado por HR con nuestro portal.
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confirman su validación para la evolución del área.
5X más velocidad, cantidad y calidad en BI. Optimiza reportes con herramientas avanzadas.
Recupera tu inversión en 3-6 meses Rápida amortización en base a optimización de horas de trabajo y mejores resultados.
Todo digitalizado. Firmas, certificados y workflows personalizados.
El módulo de Liquidación de Sueldos (Payroll) de HCWork permite calcular, liquidar y emitir recibos de sueldo de forma rápida, automatizada y sin errores.
Centraliza todos los procesos de nómina en una única plataforma segura y en la nube, mejorando la eficiencia del área de Recursos Humanos.
Implementar el módulo de Payroll de Workia permite optimizar la gestión de sueldos y reducir la carga operativa.
Los principales beneficios son:
HCWork ofrece una solución completa para administrar la nómina, con herramientas diseñadas para cada etapa del proceso:
Sí. HCWork cumple con los estándares legales y de seguridad vigentes en Argentina y otros países de la región.
El módulo de Payroll se adapta a la normativa laboral y sindical local, y garantiza la protección de datos sensibles mediante protocolos de seguridad, cifrado y control de accesos.
Sí. El módulo de Payroll se integra de forma nativa con los demás módulos de HCWork —como Legajo Digital, Ausentismo, Vacaciones y Reportes—, asegurando que toda la información esté actualizada y sincronizada automáticamente.
Sí. Podés generar bajadas contables y bancarias, además de exportar datos a Excel o conectarte con sistemas externos a través de integraciones configurables.
Esto permite una gestión ágil, sin duplicar tareas ni cargar datos manualmente.
El proceso de implementación es ágil y acompañado por un equipo especializado en Payroll.
Los tiempos dependen del tamaño de la empresa y la complejidad de sus convenios, pero la mayoría de los clientes completan su puesta en marcha en pocas semanas, con acompañamiento integral del equipo de Workia.
Sí. Contás con soporte especializado en liquidación de sueldos, disponible durante la configuración, las primeras liquidaciones y el mantenimiento continuo.
Además, se asigna un Ejecutivo de cuenta y se brinda capacitación para tu equipo de RRHH.
Además te podemos ayudar en:
Centraliza la información de tus colaboradores, permitiendo su actualización en real time. Personaliza fichas para grupos de empleados fácilmente, gestiona la estructura organizativa con organigramas flexibles e integra herramientas avanzadas para proyectos ágiles.
Gestiona la inducción y capacitación de sus colaboradores con un aula virtual potente, centralizando información, delegando materiales y organizando contenidos por áreas temáticas.
Evalúa y define diferentes métodos de medición de desempeño (90°, 180°, 270° y 360°) ya sea por nivel jerárquico y/o área pudiendo combinar distintos alcances y mediciones siendo absolutamente flexible y adaptable a su cultura organizacional con los mejores reportes, herramientas de feedback y planes de seguimiento.
Reportes generales y por módulos a través de dashboards amigables e intuitivos que ayudan a tomar decisiones de manera rápida e inteligente. Cree sus propios dashboard customizables de indicadores de people analytics.