📘 Glosario de términos de Recursos Humanos – De la A a la Z

El campo de los recursos humanos está en constante evolución, y con ello, surgen nuevos términos y conceptos que pueden resultar desconocidos o confusos.
Para ayudarte a mantenerte al día y comprender mejor el lenguaje utilizado en este ámbito, hemos creado un glosario fácil de entender que cubre desde los términos más básicos hasta los más actuales.

Ya sea que estés comenzando en el área o seas un profesional experimentado, esta guía te proporcionará una visión clara y concisa de los conceptos esenciales en recursos humanos.

A

Acuerdo de nivel de servicio – ANS
Contrato que define el alcance específico de un acuerdo entre varias partes.

Absentismo laboral
Situación en la que un empleado no asiste al trabajo durante el horario establecido.

Alcance
Usado para determinar objetivos claros que deben alcanzarse en roles, proyectos o desafíos.

Auditoría
Proceso para confirmar que se han llevado a cabo actividades según lo planificado.

Atracción de talento ✨
Estrategias para buscar y atraer nuevos talentos a la empresa.

Ayudante
Persona empleada en la empresa para asistir y ayudar a otra persona dentro de la organización.

Autoevaluación 🧠
Evaluación personal de uno mismo para potenciar el crecimiento personal.

B

Beneficios 💰
Incentivos externos al salario que reciben los colaboradores.

Bienestar laboral 
Acciones implementadas para promover el bienestar de los empleados.

Burnout 🔥
También conocido como estrés laboral o “síndrome del trabajador quemado”.

C

Calendario laboral 🗓️
Distribución de días laborales, feriados y descansos.

Capacitación 📚
Provisión de habilidades a los empleados a través de formación y aprendizaje.

Cesantías
Beneficio que protege al empleado ante retiro o desempleo.

Contrato colectivo
Acuerdo entre sindicato y trabajadores.

Contrato individual
Acuerdo legal entre trabajador y empresa.

D

Deducibles
Descuentos aplicados al salario para aportes sociales o retenciones fiscales.

Diversidad 🌈
Políticas que promueven la aceptación y valoración de la diversidad.

Día laborable
Días en los que el empleado debe trabajar.

E

Employer Branding ⭐
Estrategias para mejorar la imagen de la empresa ante empleados y candidatos.

Estrés laboral 😓
Presión en el trabajo con impacto físico y mental.

Evaluación de desempeño
Medición de habilidades para cumplir objetivos laborales.

F

Feedback 🔄
Método para comunicar aspectos positivos y negativos del trabajo.

Finiquito
Documento que se entrega al finalizar la relación laboral.

G

Gestión de talento
Estrategias para seleccionar, contratar y retener al talento de la empresa.

H

Hard Skills 💪🏻
Habilidades técnicas específicas para cumplir tareas laborales.

HeadHunter
Profesional dedicado a buscar talento ideal para la empresa.

Huelga
Paro de actividades por parte de los trabajadores.

I

Indemnización
Compensación económica por despido injustificado.

J

Jornada laboral
Horario de trabajo de un colaborador.

Jubilación 👨🏻‍🦳
Fin de la vida laboral por edad.

K

KPI (Key Performance Indicator)
Indicador clave de rendimiento.

Know-How
Conocimiento práctico adquirido por experiencia.

L

Layoff
Despido (término en inglés).

M

Mentoring
Relación en la que una persona con experiencia guía a otra.

N

Networking 💻
Construcción de redes de contacto profesional.

Nómina
Registro financiero de pagos a colaboradores.

O

Onboarding
Programa de integración para nuevos empleados.

Organigrama
Representación gráfica de la estructura organizacional.

Outsourcing
Contratación de terceros para mejorar productividad.

P

Pensión 💰
Parte del salario destinada a un plan de retiro.

Prima
Pago adicional al salario en Colombia (junio y diciembre).

R

Reskilling
Capacitación para desempeñar nuevos roles.

Referidos
Candidatos recomendados por alguien de la empresa.

Rotación de personal
Ingreso y egreso de empleados en una empresa.

Reclutamiento de personal
Búsqueda y selección de candidatos para vacantes.

S

Sueldo Neto
Salario recibido tras las deducciones legales.

Sueldo Bruto
Salario total pactado antes de deducciones.

Soft Skills 🗣️
Habilidades sociales y comunicativas para el entorno laboral.

T

Talent Pool
Base de datos de potenciales talentos para futuras vacantes.

U

Upskilling
Aprendizaje continuo para mejorar el rendimiento laboral.

V

Vacante
Posición laboral disponible.